Medewerkers van de publieke omroepen gaan er de komende twee jaar financieel op vooruit. De NVJ, FNV en CNV hebben donderdagavond samen met de omroepwerkgevers een onderhandelingsakkoord bereikt over een nieuwe cao voor 2025 en 2026. Die voorziet in een structurele loonsverhoging van 6,2 procent, verspreid over twee jaar, en een bodemgarantie van 125 euro per maand voor lagere inkomens.
De nieuwe cao geldt met terugwerkende kracht vanaf 1 januari 2025 en loopt door tot eind 2026. Naast de loonstijging per 1 januari 2025 (3,2%) en 2026 (3%) komt er ook een hogere werkgeversbijdrage aan de zorgverzekering. Verder bevat het akkoord afspraken over genderneutrale beloning, opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, en de mogelijkheid om na de AOW-leeftijd door te werken.
Versterking journalistieke onafhankelijkheid
Het akkoord bevat ook een belangrijke stap richting de versterking van de redactionele onafhankelijkheid binnen de omroepen. Hiervoor wordt een paritaire werkgroep ingesteld die de positie van redactieraden en hun inhoudelijke zeggenschap verder moet borgen.
Aandacht voor freelancers
In mei starten de cao-partijen gesprekken over de positie van freelancers in relatie tot de nieuwe zzp-regelgeving. Binnen de bestaande Fair Practice Code is vastgelegd dat hun tarieven ten minste mee moeten groeien met de cao-verhogingen. Daarbij blijft er ruimte voor freelancers om hogere vergoedingen te onderhandelen.
Waardering in onzekere tijden
De cao-afspraken zijn volgens de betrokken vakbonden extra waardevol in een periode waarin de publieke omroep kampt met financiële onzekerheid en hervormingen in het bestel. “We hebben alles op alles gezet om de eenheid tussen werknemers en werkgevers te behouden en versterken”, aldus Wais Shirbaz en Lisa Koetsenruijter van de NVJ. “Dit akkoord weerspiegelt die gezamenlijke inzet voor een toekomstbestendige publieke omroep en waardering voor de medewerkers.”
