Innovatiestrateeg

Als innovatiestrateeg bij BNNVARA onderzoek én bepaal je hoe ‘media’ er over 5 jaar uit zal gaan zien. Je onderzoekt wie de ‘gebruikers van de toekomst’ zijn, welke verhalen hen bezig gaan houden en via welke kanalen je dat verhaal vervolgens samen met hen kunt vertellen. Jouw projecten lossen altijd een (onbewust) probleem van de doelgroepen op. Daarnaast draagt jouw werk dus altijd bij aan een open, gelijkwaardige samenleving met gelijke kansen voor iedereen.

Samen met je innovatiecollega’s bedenk je baanbrekende (media)oplossingen voor problemen van de doelgroepen van BNNVARA. Het team bestaat uit 5 vaste medewerkers en 2 (afstudeer)stagiaires. Binnen de samenstelling van het team letten ze er goed op dat ieders individuele expertises elkaar versterken. Voor de invulling van deze vacature ligt de voorkeur op iemand die uitblinkt in het neerzetten van testbare prototypes.

Aan de hand van jouw onderzoeken bereid je BNNVARA voor op de toekomst en help je redacties om hun (potentiele) doelgroepen beter te begrijpen. Voorbeelden van projecten waarmee een probleem van de doelgroepen wordt opgelost door een maatschappelijke trend te combineren met een technische trend: Het Nachtkastje (Spuiten en Slikken), Oordeel (Jurre Geluk) en Droomreis (3 op Reis).

Dit ga jij doen

▸ Gebaseerd op enerzijds sociale- en anderzijds technische trends verken en verzilver je gouden toekomstkansen voor BNNVARA.
▸ Je inspireert redacties en stakeholders over deze toekomstkansen en begeleidt hen om samen met jou deze kansen te onderzoeken.
▸ Je faciliteert brainstorms om met een zo divers mogelijk (zelf samengesteld) team van interne collega’s en/of externe partners en/of potentiële gebruikers antwoord te geven op jouw hoofdvraag.
▸ Het antwoord op je hoofdvraag leg je vervolgens in de vorm van een prototype voor aan de eindgebruiker, waarna je je onderzoeksresultaten omzet tot concrete aanbevelingen en vervolgstappen.
▸ Met je eindresultaat inspireer je niet alleen je team, stakeholders en redacties, je biedt hen handvaten om jouw conclusies te implementeren. En hierna begint de innovatiecyclus natuurlijk weer opnieuw.

Wat jij meebrengt

▸Een van nature open blik: jij krijgt energie van samen met je potentiële gebruikers/kijkers/luisteraars ontdekken hoe iets beter kan.
▸Een (veilige) toegankelijke houding: In jouw interviews met de eindgebruiker weet jij hen op hun gemak te stellen waardoor zij écht durven zeggen wat ze denken. Ook wanneer het om lastige onderwerpen gaat zoals de dood, seksualiteit of ongelijkheid.
▸Je ‘design thinking’-mindset: je bent je bewust van je eigen ‘biases’ en bent op zowel strategisch als creatief gebied een facilitator die het proces vooruitduwt.
▸Interesse in tech: jij wordt enthousiast van bijvoorbeeld Wearables, Hearables, Voice, IoT, AR/VR/MR/XR, Games, the Metaverse of Virtual Humans en kan bij iedere trend een idee uitwerken tot een simpel prototype.
▸Je kunt diversiteit en inclusie waarborgen in je werk: Jij begrijpt dat een zo divers mogelijk team de beste onderzoeksresultaten oplevert en weet hier ook op te sturen binnen jouw onderzoeken.
▸Presentatie-skills: In tekst én beeld kun jij opgehaalde resultaten overtuigend overdragen aan je (interne) stakeholders waardoor je hen goed kan begeleiden/adviseren over eventuele vervolgstappen.

Wat zij jou bieden

▸Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met de intentie voor lange termijn als het vanuit beide kanten goed bevalt. Bij voorkeur start je in april.
▸De functie heeft een salaris tussen €2.495,39 en €3.670,21 (salarisschaal F) bruto per maand op basis van 36 uur per week. Je salaris wordt ingeschaald o.b.v. je ervaring en is op basis van de cao voor het omroeppersoneel.
▸Bij BNNVARA hebben ze oog voor jouw ontwikkeling: naast het reguliere opleidingsbudget is er een persoonlijk loopbaanbudget.
▸Een plek in een topteam met volop ruimte voor jouw ontwikkeling en groei. De mogelijkheid om in overleg nationaal erkende (doordeweekse) feestdagen in te wisselen voor gewenste feest- en gedenkdagen.Voor deze functie bieden wij de mogelijkheid tot 50% thuiswerken en 50% op het kantoor in Hilversum.
▸Gezellige borrels in eigen bar onder het genot van een sapje, biertje, watertje of wijntje, maar ook interessante kennissessies. Allemaal geheel vrijblijvend.
▸Inspiratiesessies, een CO2-calculator en ze delen tips om zo milieuvriendelijk mogelijk te werken. Bij BNNVARA willen ze vooroplopen als het gaat om duurzaamheid en nemen daarom deel aan het internationale duurzaamheidsplatform ‘albert’.
▸Arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO voor omroeppersoneel. Binnen die CAO valt onder andere:
– Vakantietoeslag van 8% en een decemberuitkering van 6%;
– 200 verlofuren op jaarbasis, bij 36 uur per week;
– Reiskostentegemoetkoming: BNNVARA zet in op groen reizen, waarbij reizen met het OV gestimuleerd wordt;
– Collectieve pensioenregeling (2/3 betaald door BNNVARA);
– Tegemoetkoming ziektekostenverzekering van € 30,- bruto per maand;
– Een regeling met betrekking tot een thuiswerkvergoeding en sowieso ontvang je als je een dag thuiswerkt een vergoeding van € 2,15 netto.

Solliciteren

Klinkt dit helemaal als iets voor jou? Je kunt nu via deze link solliciteren.